勞務派遣服務? ? ?勞務派遣，又稱人才派遣、人才租賃，是由派遣機構與勞動者（即派遣員工）簽訂勞動合同，將其派往實際用工企業從事約定工作，派遣員工的工作、績效由用工單位負責，勞動關系由派遣機構管理。企業可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是
轉移派遣：是勞務派遣的用工形式之一，是由委托方自行招募、選拔、培訓人員，再由貝爾人才與員工簽訂《派遣員工合同書》后上崗，或對委托方已經在職的員工轉與貝爾人才簽訂《派遣員工合同書》，并由貝爾人才負責員工的人事檔案關系接轉、工資計發、社會保險的辦理等人事事務。其目的是減少企業固定員工，引入競爭機制，增強企業應對風險的能力。勞務派遣，又稱人才派遣、人才租賃，是由派遣機構與勞動者（即派遣員工）簽訂勞動合同，將其派往實際用工企業從事約定工作
短期派遣：是勞務派遣的用工形式之一，用工單位為了完成某一項目或季節性用工或將在試用期內的新員工轉貝爾人才，與貝爾人才共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。其目的在于準確選才、減少可能產生的誤差風險，有效降低人力資本。勞務派遣，又稱人才派遣、人才租賃，是由派遣機構與勞動者（即派遣員工）簽訂勞動合同，將其派往實際用工企業從事約定工
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