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考務(wù)服務(wù)外包? ?? 考務(wù)外包主要針對黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會組織、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等各類用人單位提供從筆試面試命題、信息發(fā)布、考生報(bào)名、考場安排、考試實(shí)施、組織閱卷、面試評估、成績匯總、安排入職等全過程一站式考務(wù)服務(wù)。

高級人才尋訪服務(wù)? ? ?貝爾獵頭隸屬于陜西貝爾人才服務(wù)有限公司（人力資源許可證編號：610000070057），成立于2007年，是專注于人才戰(zhàn)略咨詢服務(wù)、獵頭服務(wù)的專業(yè)性人才服務(wù)品牌，其顧問團(tuán)隊(duì)專業(yè)資深，大多數(shù)為北京、上海、深圳、杭州、成都、西安等地的頂級企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國際化企業(yè)的提供過獵頭服務(wù)，人均獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)超過6年以上。? ? &n

招聘流程外包（RPO）? ? 招聘流程外包是指企業(yè)將全部或者部分的招聘活動(dòng)外包給第三方專業(yè)的外部服務(wù)商來完成。在企業(yè)的要求下，專業(yè)服務(wù)商可以管理全部招聘流程，所謂全部招聘流程是指從招聘需求確認(rèn)、招聘廣告發(fā)布、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實(shí)施、背景調(diào)查、候選評價(jià)與推薦、溝通與發(fā)送Offer等一系列過程，專業(yè)服務(wù)商將利用專業(yè)的招聘顧問、強(qiáng)大的招聘系統(tǒng)、先進(jìn)的測評技術(shù)和

每周三、六、日定期舉報(bào)人才招聘會? ??? ? ? 貝爾人才公司.西安人才信息網(wǎng)每月定期在省體育場舉辦綜合型人才交流大會和行業(yè)性專場人才招聘會，公司自成立以來組織舉辦各類人才招聘會共計(jì)400多場，服務(wù)過的招聘單位20000多家次、求職個(gè)人100000余人次，為招聘單位和求職人才起到了很好的橋梁作用，我們的服務(wù)得到了眾多企業(yè)和個(gè)人的好評和認(rèn)

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勞務(wù)（服務(wù)）外包? ? 勞務(wù)外包也叫勞務(wù)承攬，是指企業(yè)把一些非核心性的、臨時(shí)性的、可替代性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)承包給專業(yè)的勞務(wù)外包公司---陜西貝爾人才服務(wù)公司，貝爾人才以人員勞動(dòng)形式為企業(yè)提供某種特殊使用價(jià)值勞動(dòng)的服務(wù)，由貝爾人才根據(jù)用工單位的要求自主完成人員招聘、日常管理、工資發(fā)放，社保繳納，勞資糾紛處理等各項(xiàng)事宜。用工單位則抽出更多的時(shí)間和精力來管理其核心的業(yè)務(wù)模塊，提升業(yè)績，通

人事代理? ? 人事代理是指由正規(guī)的人力資源公司，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項(xiàng)委托，將人事關(guān)系、工資

企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)您的企業(yè)目前是否正在面臨著：員工綜合素質(zhì)較為地下；員工職崗能力沒有突出；工作狀態(tài)明顯呈負(fù)面化；績效管理執(zhí)行負(fù)影響化；員工個(gè)人職業(yè)模糊不清；企業(yè)管理預(yù)期偏差過大；......? ?有效的企業(yè)培訓(xùn)，可使員工素質(zhì)、職崗能力、工作績效、個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀方面實(shí)現(xiàn)計(jì)劃性、階段性的提升，無形中為企業(yè)形成更堅(jiān)實(shí)的競爭優(yōu)勢，使員工價(jià)值觀、認(rèn)知水平、技能、業(yè)績等方面得到提升并激發(fā)