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勞務(wù)派遣服務(wù)? ? ?勞務(wù)派遣，又稱人才派遣、人才租賃，是由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者（即派遣員工）簽訂勞動(dòng)合同，將其派往實(shí)際用工企業(yè)從事約定工作，派遣員工的工作、績(jī)效由用工單位負(fù)責(zé)，勞動(dòng)關(guān)系由派遣機(jī)構(gòu)管理。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是
轉(zhuǎn)移派遣：是勞務(wù)派遣的用工形式之一，是由委托方自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由貝爾人才與員工簽訂《派遣員工合同書》后上崗，或?qū)ξ蟹揭呀?jīng)在職的員工轉(zhuǎn)與貝爾人才簽訂《派遣員工合同書》，并由貝爾人才負(fù)責(zé)員工的人事檔案關(guān)系接轉(zhuǎn)、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等人事事務(wù)。其目的是減少企業(yè)固定員工，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。勞務(wù)派遣，又稱人才派遣、人才租賃，是由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者（即派遣員工）簽訂勞動(dòng)合同，將其派往實(shí)際用工企業(yè)從事約定工作
短期派遣：是勞務(wù)派遣的用工形式之一，用工單位為了完成某一項(xiàng)目或季節(jié)性用工或?qū)⒃谠囉闷趦?nèi)的新員工轉(zhuǎn)貝爾人才，與貝爾人才共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘用和落實(shí)被派遣的人才。其目的在于準(zhǔn)確選才、減少可能產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低人力資本。勞務(wù)派遣，又稱人才派遣、人才租賃，是由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者（即派遣員工）簽訂勞動(dòng)合同，將其派往實(shí)際用工企業(yè)從事約定工
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